Firmengründung
Bei der Gründungsberatung geht es unter anderem um die Bestimmung der Rechtsform, denn auch sie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den längerfristigen Erfolg der Firma. Im Zentrum stehen dabei die persönliche Situation, die persönlichen längerfristigen Zielsetzungen, der momentane- und langfristige Gesellschaftszweck.
- Allenfalls Erarbeiten einer Buisnessplanung, Definition und Aktivierung von Netzwerken und Stakeholder, etc.
- Finanzierungsberatung, Kapitalbeschaffung - Gründungs-/Investitionskapital
- Vorbereitung / Beschaffung der benötigten Ressourcen- und Infrastruktur.
- Bestimmung Steuersitz / Firmendomizil.
- Bestimmung des/der Gesellschaftsorgane und Zeichnungsberechtigungen.
- Eröffnung Sperrkonto und Einzahlung des Gesellschaftskapitals.
- Uebernahme von VR-Mandaten.
- Rechtsvertretung / Stellvertretung
- Erstellung der Gründungsdokomente und Terminkoordination für den Gründungsakt.
- Durchführung der Gründung mit den Gründern und Organen oder deren Rechtsvertretung.
- Nach der Veröffentlichung im SHAB gilt die Gesellschaft als gegründet und ist voll handlungsfähig. Sie kann ihre Tätigkeit offiziell aufnehmen.
- Ueberweisung vom Sperrkonto auf ein eröffnetes Gesellschaftskonto.
- Steuerberatung und Prüfung- und bei Anspruch Antrag auf Steuererleichterungen.
- Muster Anstellungsvertrag und Teilzeitvertrag. Wenn nicht in den Verträgen geregelt,
Erstellen von Personalreglement in dem Fragen zu Kündigungsfristen, Ferien, Ferienregelung, Lohnfortzahlung / Lohnfortzahlungspflicht, Pensionierung, Lohnabzüge, Personalversicherungen, Lohnauszahlung,Spesenreglement, Pensionskassen-Reglement, usw. geregelt sind. - Weitere Funktionen und Aufgaben sind nach persönlicher Absprache möglich!